7月19日至25日，熊貓電子黨委副書記、紀委書記、工會主席易國富帶領(lǐng)公司工會有關(guān)人員，到各產(chǎn)業(yè)公司調(diào)研，了解公司《集體合同》有關(guān)條款落實情況，并與各產(chǎn)業(yè)公司和分工會主席進行座談交流。
　　今年以來，各產(chǎn)業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動穩(wěn)中向好，為了落實《集體合同》有關(guān)條款，各級組織將增加一線在崗員工和低收入員工的收入，作為維護職工權(quán)益的一項重要工作。目前，多數(shù)產(chǎn)業(yè)公司已經(jīng)通過細化核算，落實了員工收入增長的具體目標。據(jù)統(tǒng)計，多數(shù)產(chǎn)業(yè)公司一般在崗員工上半年工資收入同比增長均達到《工資集體合同》約定的增長目標。
　　座談中，各分工會匯報了上半年的工作情況，并圍繞“工人先鋒號”創(chuàng)建、推進落實“三改善”活動、開展各類勞動競賽、女工工作和業(yè)余文化生活等方面進行了交流。在開展工會工作過程中，各級工會通過開展各類活動調(diào)動了職工勞動創(chuàng)造的積極性，形成了崇尚奉獻、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好風(fēng)尚。各產(chǎn)業(yè)公司努力構(gòu)建高技能人才培養(yǎng)和使用平臺，充分發(fā)揮公司高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、傳授技藝、技術(shù)交流、技術(shù)會診、技能攻關(guān)等方面的重要作用，切實解決了生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題。
　　公司工會還了解了各級工會維護職工合法權(quán)益、關(guān)心困難病困職工生活和女職工特殊利益等相關(guān)情況，各級工會從維護職工的根本利益出發(fā)，不斷提升自身素質(zhì)，以務(wù)實的創(chuàng)新精神維護職工的合法權(quán)益，為職工排憂解難。此外，各級工會不僅有效地組織職工參加公司開展的文體活動，還結(jié)合公司自身特點和職工的需求，創(chuàng)造性地開展特色活動，使公司員工的業(yè)余文化生活更加豐富多彩。
　　易國富在調(diào)研時，對各級工會組織的工作表示肯定。他要求各級工會組織要樹立大局觀念，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，珍惜行政對工會工作的支持，努力使工會組織成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”、企業(yè)穩(wěn)定的“減壓閥”、職工民主管理的“代言人”、職工合法權(quán)益的“維護人”。工會干部要進一步提升為職工服務(wù)的本領(lǐng)，發(fā)揮工會組織親和力，團結(jié)帶領(lǐng)職工在熊貓電子新一輪發(fā)展中建功立業(yè)。 （肖平）